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前の記事で「GEとAdobeが年次評価制度を廃止して、業務の振り返りやフィードバックを短期間のサイクルで行っている」ことを取り上げました。 上司がフィードバックを行うということは、その前提として上司と.....
人事制度
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企業の人事制度において、評価制度は多くの会社で導入しているでしょう。いわゆる、目標管理制度（Management By Objective and self control)によって、年初に上司と業務.....
ニュース 何度か確定拠出年金を「持ち歩いた」経験もふまえると、iDeCo（個人型確定拠出）は通常の金融商品よりも”使える”と思う
来月（2017年1月）から個人向け確定拠出年金に加入できる対象者が、大幅に広まるのはご存知でしょうか？これは、政府からのサイレントメッセージではないかと思っています。すなわち、老後の資金形成は企業の退.....
ニュース まずはやってみるという視点で、プレミアムフライデーは良い試みではないかと思う
来年の2月から月末の金曜日は「プレミアムフライデー」と位置づけ、早め（午後3時）に仕事を切り上げて、買い物をしたりイベントに参加したり、家族と過ごすといったことを推奨する動きがあるようです。というより.....
HR Tech 期待に反するものだったとしても、ネガティブな感情や評価を下さない理由
最近、製品紹介のデモを拝見する機会が2回（社）ありました。正直なところ、これを判断基準の一つとしなければいけないならば、どちらも甲乙つけがたいものだったので、かなり迷います。両社ともすばらしいレベルだ.....
HR Tech ここを押さえていれば、適切なベンダーを選定することができる！
事業会社側からみたベンダーに期待する行動については、以下の記事にて記載しました。 かつて事業会社の人事部門にて勤務していた時、私も研修・人事サービス・人事システムなどのベンダー選定をする機会が何度かあ.....
ニュース 週休3日制と戦略的オフィスへの移転で、社員のエンゲージメントの向上を目指す（と思われる）ヤフー
先月下旬にYahooが「週休3日制導入を検討している」ことが、ニュースで流れました。数年後の実現を目指すということだそうです。休日となる3日は具体的にどの曜日なのか、あるいは選択できるのか、勤務時間数.....
キャリア 採用の方法が変わりつつある。ダイレクトソーシングに力をいれるところが増えてきた
いわゆる中途採用といえば、人材エージェント（以下、エージェントと記載）経由での応募か企業のWebサイトから直接応募することがほとんどだったと思います。直接応募というと、応募者からのコンタクトが最初とい.....
ニュース 副業解禁や勤務時間ではない基準でワークスタイルを考えるタイミングも近づいてきているかもしれない
1社でのみ仕事をするというのが当たり前として、ほとんどの会社はそれを前提として人事制度も設計がされております。ただ、その一方で社員の副業を認めたり、新たな勤務形態を検討する流れも少しずつ出てきています.....
HR Tech 初回はとにかく話を聞くだけでよい。ベンダー選定の際に事業会社が見ていること
以前、「事業会社におけるプロジェクトの成功は、外部会社に依存しない、すなわち丸投げしないことにかかっている」という記事をアップしました。 今回は、サービス提供会社（以下、ベンダーと記載）からのアプロー.....