【メディア】人事評価制度に関してインタビューを受けました＆関連記事

メディア

2018.02.152018.11.18

先日、株式会社Meta Anchorの山田さんから人事評価制度についてのインタビューを受けました。仕事上インタビューをする機会は多いのですが、今回は反対にインタビューされる側でした。最近、自社メディア（INOBER Magazine)をリリースされ、今回のインタビュー記事もそのコンテンツの一つです。

【インタビュー】人事評価制度で成功する企業と失敗する企業とは - INOBER

人事評価制度はなんだか難しい、導入しても上手く運用できないなど、多くの企業で耳にします。

目次

インタビュアー
記事紹介文
記事（再掲）
参考

インタビュアー

インタビューをしてくださった山田さんは、INOBERという適性診断サービスを展開されております。以前、「まずこの5つをチェックしてみては？」として紹介したHR Techサービスの一つでもあります。

＜初心者から上級者まで＞HR Techって結局どれがいいの？と思った時は「まずコレ！」の5つ

昨年くらいからHR関連のクラウドサービス、いわゆるHR Techが注目されています。これは日本だけではなく海外でも似たような状況です。いろいろな会社がいろいろなサービスを展開しておりますが、「結局どれ.....

記事紹介文

山田さんが今回のインタビュー記事を、Facebookでも拡散してくださいました。その際にコメントとして書かれていることが以下の通りでした（一部抜粋）。

「そもそも、人事評価制度って何で必要なの？」、「人事評価制度を導入するタイミングはいつ？」など様々な疑問にお答えいただいてます。

ちゃんと、答えきれただろうか（笑）？ただ、この記事（＝話したこと）を読み返してみるといつも考えていることを言葉にしていたなぁ・・・というのは間違いありません。

記事（再掲）

記事はこちら↓になります！

【インタビュー】人事評価制度で成功する企業と失敗する企業とは - INOBER

人事評価制度はなんだか難しい、導入しても上手く運用できないなど、多くの企業で耳にします。

参考

＜「＠人事」編集部から取材を受けました＞

【メディア】人事評価制度の取材をうけました。5つの評価制度を紹介しています

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＜人事評価に関して自サイトで書いた過去記事＞

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