HR Tech 今でも遺物のように残るデスマーチ狂想曲が生まれるきっかけは・・・答えは3つ
かつてERPパッケージソフトの導入プロジェクトは、大規模な人数かつ長期間にわたって行われていました。これはもう過去の遺物かと思っていたのですが、どうも今でも残っているようです。いわゆる「デスマーチ」と.....
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HR Tech 家族手当が支給される会社は、仕事で成果をあげてもあげなくても同じ給与かも？
勤めていらっしゃる会社、あるいは転職を検討されている会社では、「家族手当」は支給されていますか？ちなみに、私は今まで勤めた会社でそういった手当が出たところはありませんでした。家族手当とはどんなもの？そ.....
HR Tech TechCrunch School #09 「HR Tech最前線」に出席しました。やはり、人事スペシャリストにデータ活用スキルは必須
先日（3月14日）、Tech Crunch School #09「HR Tech 最前線」に参加しました。毎度のことながら、Facebookによる告知をみて参加を決めたセミナーです。昨年の11月の「H.....
LMS 無料のオンライン動画学習サービスSchooは、とにかく「ハードルが低い」。これを使わないのはもったいない
企業における研修は集合研修だけではなく、動画も含むe-Learningなどによるオンライン学習も主流になってきています。また、集合研修とe-Learningを組み合わせた「ブレンディング研修」も取り入.....
HR Tech HR Techは人材の”見える化”をして、それを活用するもの。手段が目的化するのは意味がない
このサイトにおいて、人事システムについては何度も取り上げており、「どうやって導入するのか」よりも、「それをどう使うのか」にフォーカスを当てた方がよい、ということを述べたこともあります。人事システムの中.....
HR Tech 期待に反するものだったとしても、ネガティブな感情や評価を下さない理由
最近、製品紹介のデモを拝見する機会が2回（社）ありました。正直なところ、これを判断基準の一つとしなければいけないならば、どちらも甲乙つけがたいものだったので、かなり迷います。両社ともすばらしいレベルだ.....
HR Tech HR Tech Kaigi #01に出席しました。人事スペシャリストに、データ活用スキルは必須になりつつあると確信
先日（11月15日）、HR Tech Kaigi #01に参加しました。Facebookで告知を拝見して、これは面白そう！と感じたので即座に申し込みしました。応募多数だったので抽選だったのですが、無事.....
HR Tech 人事システムをどう構築するかよりも、それを使って何をするのかを考える方に時間は使いたい
既存の業務プロセスに固執したために、追加開発だらけの「ERP」を導入すると、その業務プロセスを変更することはかなり難しくなります。環境や時代の変化に業務変革が追い付かないというより、遠いところに置いて.....
HR Tech ここを押さえていれば、適切なベンダーを選定することができる！
事業会社側からみたベンダーに期待する行動については、以下の記事にて記載しました。かつて事業会社の人事部門にて勤務していた時、私も研修・人事サービス・人事システムなどのベンダー選定をする機会が何度かあり.....
HR Tech 目的や意義を明らかにして信頼関係を作ることが、仕事の精度を上げ、過労死も防ぐことである
仕事は一人で完結することは滅多になく、たいていは誰かがやったことを受けて行うものか、自分がやったことを受けて次のプロセスにつながるものが多いです。最近、人事業務についてヒアリングをする機会が多いのです.....