先日告知したセミナー「人事 to IT カイギ #05：HR Technology Conference & Expo 2018 参加レポート」は、無事終了しました。
昨日（12月5日）、HR Tech Conference報告会が終了しました。約20名くらいが参加してくださり、登壇した4名それぞれの視点で、#HRTechConf について語りつくしたものとなりました。参加してくださった皆様、どうもありがとうございました。#jinji_it
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) December 6, 2018
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「人事 to IT カイギ #05」セミナーレポート
当日は 「＠人事編集部」および「IT人材ラボ編集部」の方に取材いただきました。リリースされた記事を拝読することで、今回のセミナーの様子や内容を振り返ることができました。
是非、両方とも一読ください！
＠人事 様＜2019年1月8日リリース＞
＠人事様にてセミナーの様子や内容のレポートがリリースされました。
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at-jinji.jp
IT人材ラボ 様＜2019年1月30日リリース＞
IT人材ラボ様によるセミナー参加レポートが、1/30にリリースされました。
米国ラスベガス「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート――AI活用がますます加速、日本人の参加者も倍増
昨年12月5日、東京・代々木で、人事とITに関するコミュニティとして注目を集める「人事 to IT カイギ」の第5回が開催された。今回のテーマは、昨年9月に米国ラスベガスで開催されたイベント「HR T.....
hrzine.jp
セミナーを実施して新たに気が付いたこと
また、セミナー当日に他3名のスピーチを聴いて気づいたことがありました。それは、それぞれの視点が（良い意味で）異なっていたので、「同じカンファレンスに参加していたのにここまで違った受け止め方・理解をしていたのか」ということです。
今回の「HR Technology Conference & Exposition 2018」は、カンファレンスに行く前の準備および参加といったインプットと、そこで得たことをTwitter・Web記事・セミナーによるアウトプットの両方をバランスよく行うことができました。
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