先日サンディエゴで開催されたATD23に関しては、随時、Twitterでツイートを流していましたが、時差の関係でご覧になるタイミングを逸したものもあると思います。そこで、関連ツイートをここに掲載します。（ツイートなどは実際のツイート順ではなく、時系列にしております）
ATD23で参加したセッションに関しては、別途記事にする予定です。
開催前日：2023年5月20日
5月19日（開催2日前）に現地入りしたので、前日にレジストレーションのために会場に行くことができました。
今まではパンフレットなどが入ったリュックサックが渡されていましたが、今回はトートバッグが提供されました。また、関連書籍が売っているところで、オープニングパーティーが開催されており、すでに盛り上がっていました。
No need “d”😅
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 21, 2023
1日目：2023年5月21日
4年ぶりの現地参加だったこともあり、海外からの参加者を対象としたInternational Orientationに出席しました。ここで、日本からの参加者も多そうだなという印象をおぼえました。その後、いよいよセッションが開始されました。私は「コンサルタントとして成功する6つの秘訣」というタイトルのセッションに出席しました。
#ATD23
There are six key points to keep in mind to be a successful consultant.
1. Expertise is important, but it is not enough to succeed. An entrepreneurial spirit is necessary.
2. Setting appropriate fees commensurate with their abilities and experience.
3. Personality.… pic.twitter.com/CkrnKK0s5X— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 21, 2023
タイトルは「6つ」ですが、実際には追加の3事項も加わり、全部で9つでした^^
I learned about the concepts that I should know as a consultant. Some of the content was already being practiced, while some was new to me. #atd23
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 21, 2023
空き時間はGlobal Villageにて、参加したセッションの振り返りや、次のセッションの準備をしていることが多かったです。コーヒーも提供されているし電源もあるので、毎度助かっています。
Global Villageにて午前に参加したセッションのまとめなど。 #ATD23 pic.twitter.com/YZ7Uo6Ck7V
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 21, 2023
業務遂行に必要なスキルを学ぶことが重要。
#ATD23 Instead of requiring employees to attend training at a separate opportunity, utilize technology to encourage them to learn the necessary information and skills directly in the course of their work.
Their learning result should be measured and further make it more… pic.twitter.com/vmhciR8s3R— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 22, 2023
2日目：2023年5月22日
2日目はGeneral Sessionからスタートしました。アダム・グラントはアメリカでもかなり人気らしく、入場するために長蛇の列ができあがっていました。（この写真は前日に撮っており、それをツイート時に流用しました）
General Session by Adam Grant is going to start at 8:00am and we are waiting to enter the hall! @atd23 pic.twitter.com/3PZfrEvRBJ
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 22, 2023
今回は、スピーカー登場時のジングルなどがSongdivisionという会社の方々による生演奏でした。また、場を盛り上げるためなのか、私も知っているようなメジャーな曲目がGeneral Session開始前まで演奏されていました。
前座ではなく、音楽とエンターテイメントを通じて組織のコミュニケーションやチームワークを向上させる会社だった。https://t.co/BEM0k21AZs
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 22, 2023
ジェネラルセッションの後は、セッションも無いので一回ホテルに戻って休憩。体力回復❤️🩹
EXPOランチを食べて、午後からセッション参加です！ pic.twitter.com/TBhAZvjHTx— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 22, 2023
セッションの内容もためになったが、アメリカではエンゲージメントが高い人が32%しかいない、とか、新規採用のためのコストが4倍くらいに膨れ上がっているといった統計結果も衝撃的だった。 pic.twitter.com/Rout1DqvsK
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 22, 2023
「スキルとは何か」という、即答しにくい内容がまとまっています！
ごちゃごちゃになりがちな事項について、明確な定義がされており再確認になった。
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
Conclusion of the session was simple and very essential.#atd23 pic.twitter.com/qObis2rsbn
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
今回は「Personalized Learning/Experience」が色々なセッションで登場してきました。個人の状況に応じたプログラムが重視されてきているといえます。
Personalized learning has been emphasized in several sessions I attended, and it is now considered an essential concept. The use of AI is crucial for achieving this goal, but ethical concerns still remain. #atd23
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
3日目：2023年5月23日
サンディエゴは23日の午前7時台です。朝からブルース・スプリングスティーンを聴きながら、ジェネラルセッションの開始を待っております。後半戦に入り、歩きすぎて足も疲れてきたけどがんばります^ ^#atd23 pic.twitter.com/tXj2S00zhx
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
ハイブリッドワークの環境において、どのようにL&Dが貢献できるのかが述べられていました。
#ATD23
Best practices for L&D in supporting remote and hybrid teams include the following:1.Deliver comprehensive training and coaching programs to assist employees in developing effective communication skills that are suited to remote and hybrid work environments.
2.Foster an… pic.twitter.com/U2fEv3pN76
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
システム担当と業務担当との「通訳」のニーズは国内だけではないことを実感しました。
この資料の内容説明がされた後、受講者の一人が、「LMSとL&Dのトランスレーター」は必要ではないか？という質問をされていたので、そういうことなのかと思った次第。
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 23, 2023
今回のNetworking Nightは、PetocoParkで開催されました。ノリノリで踊りまくるアメリカ人を見つつ、球場のグランドで飲み食い。気球は（かなり並んだようですが）乗ることもできたようです。
Networking Night! #atd23 pic.twitter.com/FeobPDyh8a
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 24, 2023
4日目：2023年5月24日
L&Dはビジネスゴールの到達にどのようにして関わるのか、といったことをロジカルに説明してくださったのでわかりやすかったです。研修企画の役割とタスクについて扱っていたと言えます。
It was advisable to use success metrics to measure whether L&D has contributed to business goals. #atd23 @LearningUncut pic.twitter.com/ZuWg2ES5y1
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 24, 2023
2日目～4日目はランチが提供されました。最初にATDに参加した頃（2013年）に比べると、格段に質があがったと思います。
Expo Lunch!! @atd23 pic.twitter.com/hyOwivYYVf
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 24, 2023
「ハイポテンシャル」人材に求められるスキル・特性には変化がみられます。ハイブリッドワークも定着しつつあり、職場環境も大きく変化しています。また、人材パイプラインの枯渇状況も続いているので、「もともと素質がある」人を見つけ出すというより、広範囲に育成していく方向に変わっていく必要があるのだなと思いました。
#atd23 @DDIworld
The required characteristics for high-potentials have evolved to include not only individual attributes but also the ability to interact with and fit into the organization's culture. Therefore, high potential leaders need to possess a diverse range of skills and… pic.twitter.com/1BDAsn94M2— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 25, 2023
最後は、「デジタルラーニング戦略」についてのセッションに参加しました。
▪ Adopt a digital mindset and strategy
▪ Find a strategy partner
▪ Enable skill building, social connection, career mobility ▪ Provide tools for easy design and development
▪ Build good data analytics#atd23 #digital #learning #strategy— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 25, 2023
All programs have finished. See you in New Orleans! pic.twitter.com/v6YFKNhyWA
— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) May 24, 2023
来年はニューオリンズで開催されます。
