2017年2月から2019年3月まで「＠人事」様にて「社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発」シリーズとしてコラムを掲載していただいておりました。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。
・2019年3月27日：企業が社員の複業を容認するメリットと留意すべき3つのポイント
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・2019年2月22日：ニーズが高まる“在宅勤務”。企業は本当に取り入れるべき？
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・2019年1月25日：新入社員の定着・活躍を後押しする「オンボーディング」とは？
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・2018年12月19日：有給取得率を劇的に向上させる「社風に合った休暇制度」を導入しよう
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・2018年10月19日：福利厚生の一環ではなく、「業務に直結した」語学研修を展開するには
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