Blog 人事の日（2月2日）に5周年をむかえました。今期は首都圏以外の案件も獲得したい
2月2日（人事の日）をもってアルドーニ株式会社は5周年をむかえ、6年目に入りました。前期は過去最高の売上を2期連続で記録して終えることができました。これも普段からご支援いただいている皆様のおかげです。.....
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HR Tech 人事システムを見直す時に押えておくべき留意した方がよい4つのこと
人事業務にて使用しているシステム（いわゆるHR Tech）は、人事部門だけが使用するものではなく何らかの形で全社員が使用していることが多いです。いわば全社員に関係するものといっても過言ではありません。.....
採用 採用は人事部門だけで行うものではなく、配属部門だけで行うものでもない
一定以上の規模の企業における採用に関する問題は、「採用を人事部門に丸投げする」「配属部門（社員が入社してから所属する予定の部門）がルール度外視で採用してしまう」という2つに（若干乱暴ですが）分類できる.....
Blog この数年フリーランスとして営んだ結果、考えが変わったこと・やらないと決めたこと（2022年12月時点）
2016年9月に独立してから6年以上、2018年2月に法人化してからもうすぐ5年経過します。いわゆる、フリーランスとして事業展開をしてきて、「良かったこと」をあげてみようと思っていました。しかし、過去.....
お知らせ 2022年～2023年：年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 アルドーニ株式会社では誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。 年末年始休業期間：2022年12月27日（火）～2023.....
人事制度 人事評価結果をどのように反映させるのか？結果が活用できないならば人事評価制度の意味は無い
前回、人事評価制度を導入しようと思った時に何を検討すべきなのかということをテーマとした記事をリリースしました。 人事評価制度に関する「困りごと」としては、「評価制度は見よう見まねで作成したものの、それ.....
おすすめ記事 （株）アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました
2021年2月から2022年11月まで（株）アスマーク 従業員総活躍サービス Humap様にてコラムを掲載していただいておりました。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。 ・2022.....
人事制度 人事評価制度を導入しようと思った時に具体的に検討する事項
ここ数年、人事評価制度をゼロから作成する支援に関わる機会が増えてきました。今回は、人事評価制度導入を検討するときに、まずこれは押さえておいてほしいということを記事にしたいと思います。「人事評価制度が必.....
indeed 【indeed】「面接を欠席する応募者」「一次面接から社長が行うメリット」など取材をうけた記事4本がリリースされました
面接、採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接を欠席する応募者」「中小企業の特性を生かした面接のやり方」「一次面接から社長が行う.....
HR Tech Conf 4年前（2018年）と2022年のHR Tech Conferenceを比較して変わった点・変わっていない点
先月ラスベガスで開催され、4年ぶりに参加したHR Technology Conference & Expositionに関連する記事も今回が最後です。当初、所感を含む総括のような位置づけの記事にしよう.....