キャリア 事業は順調だ、次は人事だ！という企業にむけて低リスク投資のご提案。この1年の失注ケースの分析をふまえて
環境の変化などいろいろなきっかけが重なって、独立してから1年が経過しました。当初の想定して顧客や働き方は以下の通りです。「スタートアップ企業などの『事業だけではなく、そろそろ人事に力を入れていきたい』.....
キャリア 
セミナー・研修受講 HR Summit 2017に出席しました。人事制度も採用戦略もニーズに基づいて検討・導入・改善し続ける
本日、「HR Summit 2017」に参加しました。昨日（9/19）から明後日（9/22）まで開催しているので、まだ期間中ですが、私自身が参加できるのは本日のみ。昼をはさんで2つのセッションを聴講し.....
独立・起業 どこを本拠地にするのかを自分の基準で決める。シェアオフィスの契約を見直した結果
自分が入居しているシェアオフィスの契約更新判断時期が近づいてきており、「今回は契約更新を前提に考えています。」という内容で、以前記事にしたと思います。それ以降のことを書きます。2つほど見学に行った気に.....
HR Tech 「Talentio User Meetup vol.1」に参加しました。Talentioの使用状況を直接うかがえたのは有益
8月24日（木）にタレンティオ社の「Talentio User Meetup vol.1」に参加しました。これは、いわゆるユーザー会としての位置づけにあるイベントです。私自身がユーザーというわけではな.....
Blog TwitterとFacebookの広告のどちらが宣伝効果が高いのかを比較してみた！
TwitterやFacebookはお金を払うと広告を出すことができます。これは、企業だけではなく個人で行うことも可能です。何度か私も広告を出したり、Twitter Japan社のセミナーでも広告につい.....
HR Tech 「これからの時代のエンゲージメントとは？」HRTech×人事Meetupに参加しました。やはり、セミナーにおけるアジェンダとファシリティーは重要
先日、人事ごった煮会様とOneHR様とのコラボ企画『「これからの時代のエンゲージメントとは？」HRTech×人事Meetup』に参加しました。HR Techに関するセミナーには何度か参加したことがあり.....
HR Tech ＜初心者から上級者まで＞HR Techって結局どれがいいの？と思った時は「まずコレ！」の5つ
昨年くらいからHR関連のクラウドサービス、いわゆるHR Techが注目されています。これは日本だけではなく海外でも似たような状況です。いろいろな会社がいろいろなサービスを展開しておりますが、「結局どれ.....
Blog 電話は諸悪の根源、仕事の邪魔/弊害ではないはず。文章で全て伝えきれる？要は使い方じゃなくて？
ビジネス上、電話は必要だし便利だと思っています。これがあることによって、その都度会う必要もないし、文字よりも情報伝達量は多いでしょう。記録として残りにくいという部分はありますが、リアルタイムでやり取り.....
独立・起業 現状維持の予定だけど、気になるシェアオフィスの見学はするだろう
昨年9月から借りているシェアオフィスも、もうすぐ契約してから1年となります。諸般の都合で15ヶ月契約となっており、契約更新についての判断をする時がやってきました。契約終了日の3か月前までに、「契約更新.....
セミナー・研修受講 採用は企業のファンをつくり、宣伝をすることが必要。マーケティングの手法とかぶるはず
先週の金曜日に、HR Expoという東京ビッグサイトで開催されていたイベントに参加しました。そこで、偶然通りかかったGoogleのブースで「30分でわかるGoogleと考える人材採用戦略」というオープ.....