HR Tech これは導入したい！と人事担当者が思うHR Techサービスに必要かつ見落としがちな5つのポイント
HR Techサービスについては何度も記事にあげているだけではなく、実際に色々なサービスを目にする機会も多いと認識しています。以前、HR Techサービスを「機能特化型」「マスター型」の2つにわけて論.....
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Blog 人事の日（2月2日）に1周年をむかえました。今期はブランディング強化をしたい
弊社アルドーニ株式会社は、2月2日に設立1周年もむかえました。法人化から1年があっという間に経過しました。宣伝TwitterやFacebookでも「宣伝」させてもらいました。こうやって発信が簡単にでき.....
HR Tech Conf 「人事 to IT カイギ #05」のセミナーレポートがリリース。HR Tech Conference2018に関する記事まとめ
先日告知したセミナー「人事 to IT カイギ #05：HR Technology Conference & Expo 2018 参加レポート」は、無事終了しました。HR Technology Con.....
コンピテンシー オンボーディングは制度・仕組みをつくるだけではなく、それを運用する社員のマインドやアクションも重要
外資系企業だけではなく、多くの企業で「オンボーディング」という概念が日本でも定着しつつあります。＠人事で掲載していただいている「社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発」シリーズでも、オンボーディングの.....
ATD Washington,D.C.で開催されるATD2019に参加します。現地で情報交換できる方も緩く募集
毎年5月にアメリカ国内の都市で開催されるATD人材育成国際会議（以下、ATD-ICEあるいはATDと記載）、今年は5月19日～22日＠ワシントンDCとなっています。私は2013年以降、2年に1回のペー.....
Blog 年初に考えていたことがどの程度実現できたのか。人事関連の3つの傾向を予測の結果は？
今年も残すところあと数日となりました。年初に「今年、事業としてやっていきたいこと」と「人事関連の今年の傾向について、私の予測を3つ」あげていました。これらに関して、実際のところどうだったのかを自己評価.....
Blog WeWorkに行ってみた！社員にとって最善策を提示するのがワークプレイス変革の目的
「働き方改革」という単語もだいぶ定着してきたかと思います。この定義については、諸説あるようですが（笑）、効率化をはかることでいかに労働時間を減らすのかといったことだけではなく、働く環境を変えるというこ.....
HR Tech 給与計算は後処理の方が大変。一人株式会社の税金や保険納付の方法を実装してみた（続編）
今から1年以上前に、法人化してから発生する「給与計算の後処理」をどのように行うべきかを検討しているということについて記事にしました。今年2月に法人化してから、既に何度か給与計算処理を行いました。年末調.....
HR Tech Conf 【メディア】HR Technology Conference & Exposition 参加レポート（後編）を「＠人事」に掲載していただきました
先々月（2018年9月）アメリカ ラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposition について、「＠人事」様に参加レポートの後編を掲載していただ.....
Blog 独立してからの保険の選び方は普段の思考回路がそのまま反映された
独立してから保険会社の方々と話す機会が増えました。会社員時代から将来の年金の補完的な目的で、生命保険に加入していたのですが、その件について「新たな商品が出て、（私に）メリットが多いので説明させてほしい.....