アルドーニ株式会社は6周年をむかえ、7年目に入りました。2月2日、人事の日に7年目に突入したこの節目を、皆様の変わらぬご支援のおかげで迎えることができました。感謝の気持ちと共に、この1年を振り返り、今期の抱負も述べていきたいと思います。
4年ぶりにATD現地参加
昨年（2023年）5月にサンディエゴで開催されたATD人材育成国際会議（以下、ATD-ICEあるいはATD23と記載）に、4年ぶりに現地参加しました。コロナ禍による渡航制限のため、オンライン参加の経験もあります。しかし、直接の交流には、オンライン参加では得られないエネルギーがありました。熱量が段違いでした。セッション選択と準備を経て、Xを通じた情報発信も行い、その詳細は以下の記事でご確認いただけます。
また、それ以外にもいくつかのセッションに参加したことから学んだことなどを記事にしています。
今年のATD24は、5月にニューオーリンズで開催されます。私自身、初めて2年連続での参加を予定しており、更なる知見を深める機会に期待しています。
オフラインイベント・学会参加
そもそも開催を見合わせていた、あるいはオンライン限定だったイベントが続々とオフラインに回帰しました。こういったものに参加することで、改めてインプットとアウトプットの機会はバランスよく持つことの重要性を再確認しました。
HiProDirectのイベントではブース出展も経験し、今年も参加予定です。
明後日13日午後に開催されるこちらのイベントのブースにおります。人事関連のご相談がある方など、お時間ある方がいらっしゃいましたら是非。イベントそのものはオンラインでも参加可能ですが、その場合はお会いできないので、オフラインで。
日比谷で僕と握手🤝 https://t.co/io7sqN3WNp— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) September 11, 2023
経営行動科学学会の年次大会では、学者や大学院生の発表を直接聞き、意見交換する機会を得ることができました。
経営行動科学学会の年次大会に出席しました。興味ある研究発表を渡り歩いていたら、「ワークエンゲージメント」が盛り込まれているものを選択する傾向が強かった。
実務の中で言われていることを学術的に分解・証明されているものが多く、学びが多かった。— Nagami@Aldoni Inc. (@nagami_aldoni) October 14, 2023
首都圏以外に本社がある企業との取引
昨年だけではなく、何度か「首都圏ではないエリアのお客様開拓」をあげていました。前期は首都圏以外のエリアでの新規顧客開拓にも成功し、この達成はご縁に感謝しています。オンラインでの打ち合わせを基本としながらも、オフライン会議での出張対応も実施しています。
地方副（複）業の分野でのワークショップへの参加を増やし、人事領域の普遍的な課題について認識を深めるとともに、地域に依存しない支援の必要性を感じました。
その一方、「ざっくり」というか「とにかくあれこれ困っているので、色々とお願いします！」トーンで具体性に欠ける依頼要件もあり、これだと支援できるプロ人材もいないだろうな・・・というケースも見られたのが、地方副（複）業ならではの特徴でした。
今期実現したいこと
今期は、既に予定されているイベント参加に加えて、営業スタイルの拡張を目指しています。その具体的な方法は現在も検討中ですが、皆様と共に成長し続けられるよう邁進してまいります。
アルドーニ株式会社の新たな一年、引き続きのご支援とご期待を心よりお願い申し上げます。
