このたび、経営行動科学学会に入会致しましたので、お知らせ致します。
人事に関連が深い学会である経営行動科学学会への入会を契機に、実務を裏付ける学術性を持つきっかけを得たいと思っています。さらに弊社は人事関連のサービスを提供していくことで世の中に貢献し、さらによりよい経営に励んでいきます。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。
経営行動科学学会とは
経営行動科学学会は、1997年9月に設立された学術研究団体です。
＜設立趣旨＞
西欧で開発された問題解決の技法を模倣・改善し、手っ取り早く活用する便法は限界に達している。これからは、絶え間なく変化する環境の中で、組織と人間の最適な関係の再構築を求めて、独創的かつ実証的な研究を活発に展開していく必要がある。そのためには、独自の問題意識と理論展開に基づき研究仮説を構築し、実証的データによる検証を踏まえて現実の問題に深く切り込む、経営行動科学による創造的問題解決活動が強く求められる。（中略）経営行動科学の方法は、創造的な問題解決を生み出す知識創造技術の一つとして、研究者・実務家双方の協力の下に、新たな人間・組織関係のパラダイムの創造に向け、本格的に推進される必要がある。
そのために、独自の問題意識と理論展開に基づき研究仮説を構築し、実証的データによる検証を踏まえて現実の問題に深く切り込む、経営行動科学による創造的問題解決活動をめざす。
出典（抜粋）：学会について
