新着記事

人事制度

評価結果をどのように反映させるのか?結果が活用できないならば評価制度の意味は無い

前回、評価制度を導入しようと思った時に何を検討すべきなのかということをテーマとした記事をリリースしました。 評価制度に関する「困りごと」としては、「評価制度は見よう見まねで作成したものの.....
メディア

(株)アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました

2021年2月から(株)アスマーク様にてコラムを掲載していただいております。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。最新のコラムが一番上に来るようにしています。 ・2022年11月1.....
人事制度

評価制度を導入しようと思った時に具体的に検討する事項

ここ数年、評価制度をゼロから作成する支援に関わる機会が増えてきました。今回は、評価制度導入を検討するときに、まずこれは押さえておいてほしいということを記事にしたいと思います。「評価制度が必要だと思って.....
indeed

【indeed】「面接を欠席する応募者」「一次面接から社長が行うメリット」など取材をうけた記事4本がリリースされました

面接、採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接を欠席する応募者」「中小企業の特性を生かした面接のやり方」「一次面接から社長が行う.....
HR Tech Conf

4年前(2018年)と2022年のHR Tech Conferenceを比較して変わった点・変わっていない点

先月ラスベガスで開催され、4年ぶりに参加したHR Technology Conference & Expositionに関連する記事も今回が最後です。当初、所感を含む総括のような位置づけの記事.....
サービス内容

企業規模・社員数によって人事領域の課題は異なる。例えばこんなケースは当てはまりませんか?

2016年9月に独立してから6年以上が経過し、その間に、多くの企業と接する機会がありました。一定期間、人事関連のご支援をした企業もあれば、残念ながらご縁がなかった企業もあります。ただ、そうした営みの中.....
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